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在这一背景下，该公司于2026年3月27日宣布启动以AI技术为核心的综合性人才培养计划。这项计划旨在通过系统性培训，提升日本企业在数字化转型中的人才竞争力。具体包括三个专项培养项目，分别针对不同层级和职能的员工。
在这一背景下，新闻栏目关闭最新动态与焦点社会政治经济气象灾害国际科技文化体育生活深度报道地方新闻视频节目关闭即时快讯【突发】春季甲子园大阪桐荫夺冠 时隔四年第五次登顶 春夏合计第十次(14:54)1 / 1"年收入106万日元门槛"于31日正式取消2026年3月31日下午2时34分分享动态厚生劳动省针对兼职工作者加入厚生年金等社会保险的薪资标准——即俗称的"年收入106万日元门槛"，已于本日实质上废除。
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